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Elektriker

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Elektriker (m/w/d)

Du hast dein Werkzeug im Griff und Lust auf ein Team, das nicht nur Kabel verlegt, sondern auch zusammenhält? Dann komm zu uns –
wir suchen dich als 𝗘𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗶𝗸𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗶𝗻 𝗩𝗼𝗹𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁!

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker
  • Erfahrung in der Gebäudeinstallation und Wartung elektrischer Anlagen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Genauigkeit und Leidenschaft für dein Handwerk
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Was erwartet dich?

  • Spannende Projekte
  • Ein motiviertes Team, das zusammen rockt
  • Einen sicheren Job mit fairer Bezahlung
  • Modernes Equipment & top Arbeitsbedingungen
  • Täglicher Humor inklusive (wir arbeiten hart, aber lachen härter)
  • Diverse Firmenfeste. Denn wer arbeitet, darf auch feiern.
  • Kaffee, kalte Getränke und immer ein offenes Ohr
  • 𝗗𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗿ä𝗴𝘁 € 𝟮.𝟴𝟵𝟬 𝗯𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼/𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁.
    Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich – weil gute Arbeit mehr verdient!

𝗞𝗲𝗶𝗻 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳 𝗶𝗻 𝗥𝗼𝗺𝗮𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗻ö𝘁𝗶𝗴 – 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗿𝗯 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗹𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻! 𝗠𝗮𝗰𝗵’𝘀 𝗱𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻!

Bewirb dich jetzt unter bewerbung@dht-gmbh.at

Du als Teil vom #teamdht

Als Teil des #teamDHT bieten wir eine Arbeitsumgebung, die durch echte Wertschätzung, offene Kommunikation und eine Kultur der Gleichberechtigung geprägt ist. 

Wenn wir von #teamDHT sprechen, meinen wir:

Kommunikation auf Augenhöhe

Wir kommunizieren offen und ehrlich, respektieren jeden und schätzen seine Meinung.

Vertrauen und Verantwortung

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und geben ihnen die Verantwortung, die sie verdienen.

Konstruktive Kritik und Feedback

Wir geben und nehmen Feedback sachlich und faktenbasiert, um gemeinsam zu wachsen.

Transparente Informationsweitergabe

Wir halten unsere Mitarbeiter über alle wichtigen Entwicklungen informiert, damit jeder sich zugehörig fühlt.

Teamorientierte Entscheidungsfindung

Wir treffen Entscheidungen gemeinsam, um alle Perspektiven zu berücksichtigen.

Loyalität und Integrität

Unsere Führungskräfte sind loyal und integer, was eine vertrauensvolle Umgebung schafft.

Selbstwirksamkeit und Motivation

Wir fördern die Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter, um Selbstwirksamkeit und Motivation zu steigern.